¿La IA con Autonomía y Liderazgo en grupos de trabajo?

El mundo de la IA gira mas rapido que nosotros, tanto en su genesis constante de autogeneracion, como en la aplicacion de un modelo por asi decirlo autonomo independiente; esta tecnologia (por ahora) no logra evidenciar al conocimiento humano la concepcion de sus alcances y limites por su naturaleza en desarrollo.

Sobre la pregunta enfocada en el pensamiento y los alcances de la IA es que si es posible dirigir un grupo de trabajo, pero desde el punto de vista funcional y real (en la praxis actualmente) aun no.

A manera de ejemplo, en conversaciones con personal de grandes companias con modelos cerrados o propios de IA como el caso de Amazon, obedecen a objetivos predeterminados por personas, ademas, requiere personal (humano) en puestos de Auditoria de IA, puestos que incluso se manejan desde Costa Rica; siendo esto una evidencia que por ahora ni los gigantes tecnologicos confian plenamente en la IA, y la mantienen en constante revision y monitoreo de razonamiento.

Por ahora, con pensamiento de liderazgo, como lo menciona Gonzalez (2025), lo que queda es que cada empresa, segun su optica estrategica busque la manera de usarla, de implementarla y delegarle lo que considere en su desarrollo.

REFERENCIA:

Gonzalez Mendes, S., Carreras Presencio, A. I., & Mora Valentin, E. M. (2025). Toma de decisiones empresariales e Inteligencia Artificial: Business decision-making and Artificial Intelligence. Revista De Innovacion Y Buenas Practicas Docentes, 14(1), 67-81. https://doi.org/10.21071/ripadoc.v14i1.17417 (Original work published 11 de marzo de 2025)